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DESEMPLEO



17 tesis en 1 páginas: 1
  • MERCADO DE TRABAJO EN REGIONES ATRASADAS: EL CASO DE EXTREMADURA .
    Autor: PRUDENCIO ALONSO CLAUDIO ANTONIO.
    Año: 2003.
    Universidad: EXTREMADURA.
    Centro de lectura: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES.
    Centro de realización: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DE LA UEX.
    Resumen: Se trata de una tesis eminentemente descriptivo, donde se analiza, el mercado de trabajo extremeño - en comparación con el conjunto del Estado -, a través de un análisis detallado de algunas de sus más importantes variables laborales. El periódo analizado ha sido, fundamentalmente, la etapa 1977-200, aunque se ha retrocedido más en el tiempo cuando ello ha sido posible. La principal fuente estadística utilizada han sido los ficheros originales de la Encuesta de Población Activo. Se trata de un estudio caracterizado por su gran riqueza informativa (incluye gran cantidad de cuadros y gráficos), y amplio volumen de explicaciones, que ha tratado de evitar un uso abusivo de complejos técnicos estadísticos. Todo ello con el objetivo de hacer un trabajo suficientemente exhaustivo y profundo, pero a la vez comprensible, y donde los contenidos del mismo aparezcan debidamente cohesionados entre sí.
  • FORMA URBANA Y MERCADO DE TRABAJO. ACCESIBILIDAD AL EMPLEO, SEGREGACIÓN RESIDENCIAL Y PARO .
    Autor: SANTANA GARCÍA JUAN ANTONIO.
    Año: 2003.
    Universidad: AUTONOMA DE BARCELONA.
    Centro de lectura: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES.
    Centro de realización: ESCUELA DE DOCTORADO Y DE FORMACIÓN CONTINUADA.
    Resumen: El objetivo de la tesis es el análisis de la incidencia de la estructura urbana, interpretada como la distribución residencial y del empleo, sobre la determinación de los siguientes aspectos: los patrones de segregación geográfica de los diferenciales intraurbanos de desempleo, las pautas de movilidad obligada y las probabilidades individuales de paro. Este ejercicio se ha realizado sobre la base de la evidencia empírica que se infiere del análisis de las dos principales regiones metropolitanas españolas, Barcelona y Madrid, caracterizadas por estructuras urbanas marcadamente diferenciadas. Los resultados muestran que la distribución geográfica del desempleo urbano es más segregada en áreas monocéntricas. Análogamente, se observa una mayor incidencia de la accesibilidad o del potencial de empleo en la determinación de los diferenciales zonales de paro de las mujeres con respecto a los de los hombres, en tanto que los diferenciales masculinos dependen en mayor medida de los niveles de segregación residencial. A partir de estos resultados se puede concluir que el beneficio marginal de mejoras en la accesibilidad zonal al empleo es más elevado en el sistema urbano de naturaleza no monocéntrica que en el de carácter monocéntrico y lo es en mayor medida cuando se consideran los diferenciales zonales de desempleo de aquellos colectivos que presentan mayores restricciones a la movilidad. Por otra parte, todos los resultados obtenidos han confirmado que la organización espacial de la Región Metropolitana de Barcelona (RMB), en términos de la localización relativa de empleos y residenciales, no es neutral respecto a los resultados de mercado de trabajo y, concretamente, respecto a la determinación de las probabilidades individuales de paro. Concretamente, la localización incide mediante dos vías en el desempleo: La primera, y más obvia, es la accesibilidad relativa al empleo desde el lugar de residencia. Una mayor accesibilidad a la ocupación revierte en menores costes de búsqueda y/o de viaje al trabajo. A su vez, una mayor cantidad de puestos de trabajo en relación con la población del municipio, es decir, una mayor densidad de empleo, supone que el individuo tendrá mayor probabilidad de enfrentarse a vacantes aceptables de empleo a menores distancias, circunstancias que, a tenor de los resultados, deriva en una menor probabilidad de paro. La segunda vía a través de la cual la localización, y en consecuencia, la estructura urbana, incide sobre el desempleo se produce a través de los efectos negativos que se derivan de la segregación resicencial. Los resultados señalan que la concentración espacial de los grupos de población desaventajados en los mercados de trabajo y de vivienda, tiene efectos negativos sobre los resultados individuales de paro en esas zonas. Desde este punto de vista, la significatividad del territorio sobre la probabilidad de desempleo es atribuible no tanto a la influencia directa que ejerce la composición socioeconómica del entorno residencial sobre las probabilidades de paro de los individuos del vecindario, como a la relevancia de la existencia de concentraciones territoriales de desventajados en los mercados de trabajo y de vivienda y, por consiguiente, a la existencia de patrones geográficos de segregación residencial y de espacios urbanos vulnerables.
  • LAS MUJERES: DE LA INACTIVIDAD AL PARO .
    Autor: POVEDA ROSA M. MANUELA.
    Año: 2003.
    Universidad: VALENCIA.
    Centro de lectura: CIENCIAS SOCIALES.
    Centro de realización: DPTO. SOCIOLOGIA Y ANTROPOLOGIA SOCIAL.
    Resumen: La tesis es un intento de profundizar en la complejidad y la diversidad de situaciones, vivencias y representaciones del desempleo partiendo de la perspectiva de las relaciones de género. En un primer capítulo se procede a revisar las categorías, los conceptos y los principales debates teóricos que, posteriormente se utilizarán. El segundo capítulo es una descipción del contexto socioeconómico en el que se encuadra el desempleo contemporáneo que, sin lugar a dudas, es mayoritariamente femenino. Delimitadas las características del modelo de empleo y de paro actuales y después de destacar cuales son las tendencias más importantes en el mercado de trabajo, en el tercer capítulo se procede a través de una explotación de los datos de la E.P.A. A trazar una panorámica en la que se demuestra la conexión. -Sobre todo en el caso de la población femenina- entre precariedad laboral, desempleo e inactividad. El cuarto capítulo está centrado en el análisis de 34 entrevistas en el que se tiene la oportunidad de conocer las vivencias del desempleo, la percepción de la situación personal y general y de comprobar la importancia que las identidades sociales de género y el lugar generacional tienen en éstas.
  • MERCADO DE TRABAJO Y EDUCACIÓN SUPERIOR. CASO DE ESTUDIO. SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE EMPLEO DE LOS LICENCIADOS EN ECONOMÍA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO .
    Autor: SALGADO VEGA M. CARMEN.
    Año: 2002.
    Universidad: SALAMANCA.
    Centro de lectura: CIENCIAS SOCIALES.
    Centro de realización: UNIVERSIDAD DE SALAMANCA.
    Resumen: Esta tesis tiene como objetivo vincular el mercado de trabajo con la educación superior en México a través del estudio del comportamiento en el mercado laboral de los economistas. Se lleva a cabo el análisis de la evolución del mercado de trabajo en México en las últimas décadas, así como el análisis del Sistema Educativo Mexicano, resaltando el comportamiento de la educación superior, posteriormente se vincula al mercado laboral y a la educación superior a través del estudio de la transición profesional.
  • TRABAJO Y DISCAPACIDAD: INCIDENCIA DE FACTORES SOCIALES Y EDUCATIVOS EN EXTREMADURA .
    Autor: RUIZ FERNÁNDEZ M. ISABEL.
    Año: 2001.
    Universidad: EXTREMADURA.
    Centro de lectura: EDUCACIÓN.
    Centro de realización: FACULTAD DE EDUCACIÓN.
    Resumen: La tesis desarrolla un estudio sobre las posibilidades de acceso de las personas con discapacidad al mundo del trabajo. Desarrollada la investigación, se estructura en tres partes. En la primera de ellas se hace un amplio recorrido por la historia de la discapacidad. Se presenta los diversos comportamientos y concepciones que se han mantenido a lo largo de la historia, desde los tiempos más remotos hasta nuestros días. En otros capítulos de esta parte, se incide en la clasificación de las minusvalías, deficiencias y discapacidades y se plantea la posibilidad de acceso de dichos colectivos al mundo del trabajo, analizando algunas experiencias realizadas en nuestro país sobre el tema. La sengunda parte presenta un recorrido actualizado sobre la legislación en vigor encaminada a favorecer y apoyar la integración laboral del discapacitado a los puestos de trabajo y apoyar la creación, modificación y actualización de puestos adoptados. Se presenta igualmente un recorrido histórico por las diversas normas legales que pueden favorecer dicha contratación haciendo hincapié en los artículos de la Constitución que hacen referencia la tema y presentar, posteriormente, de forma clarificadora, las leyes y/o Decretos concordantes, fundamentalmente la LISMI. La tercera parte presenta un estudio empírico, sociológico y de reflexión, desde la investigación y la experiencia, cuantitativo, en el que se recogen diversas variables en torno a dos ejes fundamentales. Por un lado se presentan los datos del colectivo de personas con discapacidad en general, por otro, se presentan las variables que hacen referencia al colectivo de personsas con deficiencias psíquicas y se analiza la posibilidad de su integración laboral. Se analizan de manera prioritaria estos colectivos, por ser, a nuestro juicio los colectivos de mayores dificultades a la hora de su incorporación laboral. En esta misma parte se estudian otros colectivos discapacitados, fundamentalmente los físicos y sensoriales, que si bien presentan menores dificultades, su integración laboral dista mucho de ser una realidad. Finalmente se hace un análisis del mundo posible del empleo, Auto-empleo, empleo protegido y/o empelo ordinario. Se analizan diversas variables relacionadas con el mundo empresarial y las actitudes de este ante la posible colocación de minusválidos, opiniones sobre su eficacia laboral, etc., y se extraen importantes conclusiones y se ofrecen recomendaciones y sugerencias pertinentes de actuación.
  • "LAS EMPRESAS DE INSERCION EN ESPAÑA. UN AMBITO PEDAGOGICO PARA LA INSERCION SOCIOLABORAL" .
    Autor: LOPEZ-ARANGUREN MARCOS LUIS M..
    Año: 2000.
    Universidad: NACIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA.
    Centro de lectura: EDUCACION.
    Centro de realización: FAC. EDUCACION -UNED.
    Resumen: Esta tesis tiene como objeto las empresas de Insercion en España. Despues de definirlas y estudiar sus caracteristicas, investiga la realidad de las mismas en nuestro pais haciendo hincapie en las cuestiones fundamentales y diagnosticando su situacion respecto a una futura legislacion. Al estudiar el marco historico y teorico del objeto de la tesis se trabajan temas fundamentales para el trabajo social en su conjunto: el estado de Bienestar, el tercer sector, la exclusion, el paro y la pobreza, los profundos cambios que se dan en el trabajo social, itinerarios de insercion y educacion de adultos e insercion.
  • ANALISIS DEL DESEMPLEO JUVENIL Y DE LA FORMACION PARA EL EMPLEO EN LA COMUNIDAD DE MADRID EN EL PERIODO 1985-1997.
    Autor: DELFINO PICCOLINI IGNACIO.
    Año: 1998.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.
    Resumen: El trabajo doctoral versa sobre el colectivo de parados entre 16 y 24 años en la Comunidad de Madrid entre 1985 y 1997. Se realiza una descripción del mismo según sexo, segmentos de edad, nivel socio-económico, nivel educativo, lugar de residencia a los efectos de encontrar cierta relación o asociación entre la situación de desempleo y los perfiles socioeconómicos. En segundo lugar se profundiza en las estructuras institucionales en las que se realizan actividades de evaluación de políticas, medidas y programas de formación y empleo en la Comunidad de Madrid y se describen los diferentes dispositivos utilizados por la administración pública tendentes a la inserción laboral de los jóvenes. Finalmente se estudia a partir de las respuestas sobre un cuestionario diseñado, los criterios de selección de personal de los diferentes gestores en selección de la Comunidad de Madrid y las opiniones que tienen en relación a la formación para el empleo de los jóvenes madrileños.
  • HABITOS LECTORES DE PRENSA ESCRITA Y DESEMPLEO.
    Autor: GARCIA JIMENEZ FRANCISCO ANTONIO.
    Año: 1997.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: CIENCIAS DE LA INFORMACION.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: PERIODISMO II PROGRAMA DE DOCTORADO: CURSOS MONOGRAFICOS DOCTORADO .
    Resumen: En los periodos en los que el desempleo ha afectado a millones de personas -años posteriores a la Gran Depresión de 1929 y la gran crisis del petróleo de 1973- se han realizado notorios esfuerzos por estudiar la influencia que tiene esta situación laboral en la estructura de la personalidad de las personas que lo sufren, así como en las relaciones sociales de su entorno más próximo. Solamente se han podido constatar dos referencias o estudios sobre la influencia del desempleo en la lectura de prensa. Ambas investigaciones se realizaron fuera de España y en los años posteriores a la Gran Depresión de 1929. Con el estudio realizado en esta tesis se ha logrado rellenar este hueco investigador. Partiendo de los datos estadísticos de la EPA (1989-1995) se ha investigado si la situación de desempleo constituye una variable influyente en los hábitos de lectura de la población. Los resultados obtenidos demuestran que, además de las perturbaciones económicas, sociales, psicológicas e incluso políticas, el desempleo tiene una importante incidencia en el comportamiento lector de la población desempleada. La población desempleada lee menos que el resto de la población y además, en esta situación se produce un cambio importante respecto a la población activa: la mujer lee más que el hombre. Por otra parte, la investigación se ha enriquecido con un estudio sobre el tiempo dedicado a la lectura de prensa y las preferencias informativas de los desempleados de Madrid-Capital. Este estudio, soportado en una encuesta realizada en diferentes centros del INEM, aporta importantes conclusiones sobre el tiempo dedicado a la lectura de prensa, según sexo, edad, anterior ocupación, nivel de formación y tiempo de permanencia en desempleo de la población estudiada y también de sus preferencias informativas.
  • LA CONDUCTA DEL DESEMPLEADO. PROLONGACION DEL DESEMPLEO Y DETERIORO DE LA SALUD MENTAL.
    Autor: VERA VERA ANA.
    Año: 1996.
    Universidad: ALICANTE.
    Centro de lectura: MEDICINA.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: PSICOLOGIA DE LA SALUD PROGRAMA DE DOCTORADO: COMPORTAMIENTO Y SALUD.
    Resumen: ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION REALIZA UN ANALISIS AMPLIO DE LA CONTRIBUCION QUE A LA PROLONGACION DEL DESEMPLEO Y AL PERJUICIO DE LA SALUD MENTAL DE LOS SUJETOS EN DESEMPLEO, TIENEN VARIABLES DE DISTINTA INDOLE: VARIABLES RELACIONADAS DIRECTAMENTE CON LA CONDUCTA DEL PROPIO DESEMPLEADO; VARIABLES RELACIONADAS CON LA CONDUCTA DEL ENTORNO DEL SUJETO EN PARO, Y VARIABLES RELACIONADAS CON LA PROPIA POLITICA SUBSIDIARIA DEL DESEMPLEO. DISCRIMINA ENTRE UN PARO REAL Y UN PARO VOLUNTARIO QUE ACTUA INFLANDO LAS ESTADISTICAS ACTUALES DEL DESEMPLEO Y DESORIENTANDO ACERCA DE LAS MEDIDAS MAS ADECUADAS A TOMAR PARA UNA ADECUADA INTEGRACION LABORAL. PONE DE RELIEVE LA IMPORTANCIA QUE PARA LA INTEGRACION LABORAL TIENE, AL MARGEN DE OTRAS MEDIDAS MACROECONOMICAS, EL FACILITAR A LOS PROPIOS SUJETOS DESEMPLEADOS UNAS ADECUADAS CONDICIONES PSICOSOCIALES QUE FAVOREZCAN MAYORMENTE SU EMPLEABILIDAD O DISPONIBILIDAD HACIA EL TRABAJO. TAMBIEN SUBRAYA LA NECESIDAD DE REFORMAR LOS CRITERIOS ACTUALES DE REGISTRO DEL DESEMPLEO EN ESPAÑA.
  • PARO, EMPLEO Y SUBEMPLEO DE LOS TITULADOS UNIVERSITARIOS EN ESPAÑA.
    Autor: OTAZU URRA JUANA M..
    Año: 1994.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA .
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: SOCIOLOGIA II PROGRAMA DE DOCTORADO: LA POBLACION ESPAÑOLA EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL.
    Resumen: ESTE ESTUDIO TIENE POR OBJETIVO CONOCER LA SITUACION EN QUE SE ENCUENTRA LA POBLACION ESPAÑOLA, Y MAS CONCRETAMENTE LA UNIVERSITARIA EN EL MERCADO DE TRABAJO, EN LOS ULTIMOS QUINCE AÑOS. LAS FUENTES ESTADISTICAS QUE SE HAN UTILIZADO SON LAS PUBLICADAS SOBRE EMPLEO POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA: CENSO DE POBLACION, PADRON MUNICIPAL DE HABITANTES Y ENCUESTA DE POBLACION ACTIVA, ASI COMO DATOS FACILITADOS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO. POR OTRA PARTE, SE UTILIZO EL ANUARIO DE ESTADISTICA UNIVERSITARIA ELABORADO POR EL CONSEJO DE UNIVERSIDADES. LOS RESULTADOS OBTENIDOS APUNTAN A QUE LA EVOLUCION DEL NUMERO DE TITULADOS EN PARO ES MAS DEPENDIENTE DE LA TRANSFORMACION DEL MERCADO DE TRABAJO QUE DEL DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS SUPERIORES. TAMBIEN INFLUYE EL RAPIDO INCREMENTO QUE EN CADA CURSO SE PRODUCE EN LA MATRICULA UNIVERSITARIA. LOGICAMENTE, EN LOS ULTIMOS AÑOS SURGE UNA DISMINUCION DE ALUMNOS MATRICULADOS EN CARRERAS CON ALTAS TASAS DE PARO. ES IMPORTANTE SEÑALAR, QUE LAS TASAS DE PARO MASCULINAS SON NOTABLEMENTE INFERIORES A LAS FEMENINAS EN TODAS LAS TITULACIONES.
  • INSERCION LABORAL COMO TRANSICION PSICOSOCIAL .
    Autor: SERRANO PASCUAL AMPARO.
    Año: 1994.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: CIENCIAS POLITICAS Y SOCIOLOGIA.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: PSICOLOGIA SOCIAL PROGRAMA DE DOCTORADO: PSICOLOGIA SOCIAL.
    Resumen: ESTA INVESTIGACION HA CONSISTIDO EN UNA REFLEXION ACERCA DE LOS PROCESOS DE INSERCION Y SOCIALIZACION LABORAL DEL JOVEN, ENTENDIENDO DICHA INSERCION COMO UN PROCESO DE TRANSICION PSICOSOCIAL AL MUNDO ADULTO. EL ANALISIS DE LAS FORMAS BAJO LAS CUALES ALGUNOS JOVENES ESTAN LLEVANDO A CABO SU INSERCION EN EL MUNDO ADULTO EN EL MOMENTO ACTUAL HA PUESTO DE MANIFIESTO LAS TENSIONES Y CONTRADICCIONES ANTE LAS QUE MUCHOS DE ELLOS ESTAN SOMETIDOS ENTRE, POR UN LADO, UNA DEMANDA NORMATIVA IMPLICITA QUE HACE DEL JOVEN UN ESTADO DEFICITARIO (EN TERMINOS DE RECIPROCIDAD, AGENCIA Y RACIONALIDAD) Y POR OTRO, LAS CONDICIONES DE PRECARIEDAD DEL MERCADO DE TRABAJO QUE LES INSTALA EN ESTA CONDICION TRANSITORIA JUVENIL COMO UN ESTADO PERMANENTE. SE ANALIZAN LAS CONSECUENCIAS DE ESTA SITUACION EN LA DIVERSIFICACION DE LAS TRAYECTORIAS DE INSERCION, POR UN LADO, Y EN LA DEFINICION DE PLURALES ESTADIOS ADULTOS DE LLEGADA, POR OTRO. SE HA OBSERVADO QUE SI LA INSERCION AL TRABAJO, Y CON ELLA, AL MUNDO ADULTO, DE CIERTOS JOVENES IMPLICABA UNA AFIRMACION DE VALORES PROPIOS DE LA MODERNIDAD (RECIPROCIDAD, PROGRESO Y AGENCIA), LA INSERCION DE OTROS INSTALABA A ESTOS EN LA INESTABILIDAD Y EN LA POLISEMIA COMO PRINCIPIOS DE VIDA. ESTA POLISEMIA EXPLICABA SU VISION DEL MUNDO PLURICENTRADA QUE LES PERMITIA DESPLAZARSE ENTRE DISTINTOS PLANOS SEMANTICOS, MUCHAS VECES ANTITETICOS ENTRE SI, A TRAVES DE LOS CUALES SE DOTABA DE SENTIDO A LA REALIDAD SOCIAL Y LABORAL. ESTA SITUACION TENIA EL EFECTO PARADOJICO DE PREPARAR Y DE DOTAR DE ESTRATEGIAS MAS ADECUADAS A ESTOS JOVENES PARA EL ENFRENTAMIENTO ANTE LA POLIVALENCIA Y EL CAMBIO CONSTANTE QUE CARACTERIZAN LA SITUACION DEL CAPITALISMO AVANZADO EN EL QUE ESTA INSTALADA LA SOCIEDAD ESPAÑOLA ACTUAL.
  • EDUCACION DE BASE EN ADULTOS Y MERCADO DE TRABAJO.
    Autor: LOPEZ PALMA FERNANDO.
    Año: 1992.
    Universidad: BARCELONA .
    Centro de lectura: PEDAGOGIA.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: TEORIA I H. DE L'EDUCACION PROGRAMA DE DOCTORADO: ANALISI DEL PROCESO EDUCATIVO.
    Resumen: LA TESIS REALIZA UN ESTUDIO DEL DESARROLLO DE LAS CUALIFICACIONES LABORALES DESDE 1970 A 1990. SE EXPONE LA HIPOTESIS DE LA POLARIZACION DEL MERCADO DE TRABAJO EN DOS GRANDES VERTIENTES: POR UN LADO, LA ALTA CUALIFICACION Y, POR OTRO, UN GRAN SECTOR DE PERSONAS NO CUALIFICADAS DEL SECTOR SERVICIOS. PARALELAMENTE A LA POBLACION ACTIVA OCUPADA APARECEN UNA SERIE DE SECTORES MARGINADOS LABORALMENTE: PERSONAS PARADAS, TRABAJADORES PRECARIOS, EMPLEADOS SUMERGIDAMENTE, ETC. EN OTROS APARTADOS SE REALIZAN UN ANALISIS HISTORICO DE LAS CARACTERISTICAS DE LA REPRODUCCION DE LA FUERZA DE TRABAJO, LAS RELACIONES ENTRE MERCADO DE TRABAJO Y EDUCACION, EL ESTUDIO DEL NIVEL INSTRUMENTAL DE LA POBLACION ACTIVA Y, POR ULTIMO, SE REALIZA UN MODELO DE ANALISIS DE LAS RELACIONES EDUCACION-MERCADO DE TRABAJO EN LA COMARCA DEL BAIX LLOBREGAT.
  • POLITICA DE EMPLEO Y PROTECCION POR DESEMPLEO EN ESPAÑA Y BRASIL.
    Autor: BIER CLERILEI APARECIDA.
    Año: 1990.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: DERECHO.
    Resumen: LA TESIS DOCTORAL QUE PRESENTO ESTA COMPUESTA DE TRES GRANDES APARTADOS: EL PRIMER GRAN APARTADO ABARCA EL ESTUDIO GLOBAL DE LA ACTUAL POLITICA DE EMPLEO EN ESPAÑA, PRINCIPALMENTE AQUELLAS MEDIDAS INSTRUMENTADAS EN ORDEN A LA CREACION, PROMOCION Y FOMENTO DEL EMPLEO. ASI, LAS MEDIDAS DE REPARTO DE TRABAJO, LAS MEDIDAS DIRIGIDAS A LA FLEXIBILIZACION DE LAS MODALIDADES CONTRACTUALES, LAS DE CARACTER ECONOMICO Y FISCAL Y DEMAS MEDIDAS DE APOYO A LA CREACION Y FOMENTO DE EMPLEO PARA COLECTIVOS DETERMINADOS. EL SEGUNDO GRAN APARTADO ABARCA EL ESTUDIO DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS EN ORDEN A LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS, SU CONTENIDO Y ALCANCE. PARA ELLO, SE ESTUDIAN CUALES SON LAS PERSONAS PROTEGIDAS POR EL SISTEMA DE PROTECCION POR DESEMPLEO ESPAÑOL, LA SITUACION DEL DESEMPLEO PROTEGIBLE, LAS MODALIDADES Y TIPOS DE PRESTACIONES DISPENSADAS, SU CUANTIA, DURACION, ETC. COMPLETANDO EL ANALISIS DEL CONJUNTO DE MEDIAS QUE CONFORMAN LA POLITICA DE EMPLEO, SE ESTUDIARA TAMBIEN EN ESTE APARTADO LA POLITICA DE COLOCACION Y SERVICIOS DE EMPLEO. EL ULTIMO APARTADO LO CONSTITUYE EL ESTUDIO DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION PRO DESEMPLEO EN BRASIL, TANTO LAS EN VIGOR ACTUALMENTE COMO LAS ANTERIORMENTE INSTRUMENTADAS, QUE ACTUABAN COMO PALIATIVOS DE LA AUSENCIA, HASTA RECIENTE FECHA, DE MEDIDAS DE PROTECCION POR DESEMPLEO. ADEMAS DEL ESTUDIO DE LA NORMATIVA DE PROTECCION PRO DESEMPLEO, SE ANALIZAN DE FORMA MUY BREVE, DADA LA ESCASEZ DE LAS MISMAS, LAS MEDIDAS INSTRUMENTADAS PARA LA CREACION Y FOMENTO DEL EMPLEO, ASI COMO EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS DE APOYO Y COLOCACION DE LOS DESEMPLEADOS. EL OBJETO PRINCIPAL DE ESTE TRABAJO ES, POR UN LADO, DEJAR CONSTANCIA DE LAS INSUFICIENCIAS Y CARENCIAS NORMATIVAS RESPECTO DE ESTA MATERIA EN BRASIL; POR OTRO, Y COMO CONSECUENCIA DE ELLO, INTENTAR APORTAR DATOS Y ELEMENTOS DE REFERENCIA SIGNIFICATIVOS A TRAVES DE OTRO MODELO DE RELACIONES LABORALES, CON MAYOR GRADO DE DESARROLLO, TANTO REFERIDO A LA NORMATIVA DE PROTECCION POR DESEMPLEO, COMO A LAS MEDIDAS INSTRUMENTADAS EN EL AMBITO DE LA POLITICA DE EMPLEO.
  • DESARROLLO DE UN MODELO TEORICO-EXPLICATIVO PARA LA PSICOLOGIA DIFERENCIAL DEL PARO Y EL DESEMPLEO.
    Autor: GARCIA RODRIGUEZ YOLANDA.
    Año: 1990.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: PSICOLOGIA.
    Resumen: ESTE TRABAJO DE INVESTIGACION PRETENDE ANALIZAR LOS EFECTOS PSICOLOGICOS QUE PRODUCE LA PERDIDA DE EMPLEO. EL PUNTO CENTRAL DEL TRABAJO ES LA PROPUESTA DE UN MODELO TEORICO QUE EXPLIQUE LOS EFECTOS QUE SE PRODUCEN EN EL NIVEL DE MOTIVACION, EXPECTATIVA DE EXITO, COMPROMISO CON EL EMPLEO, ATRIBUCIONES CAUSALES, AUTOESTIMA, DEPRESION Y HOSTILIDAD. EN EL MODELO SE TIENE EN CUENTA, ADEMAS, LAS DIFERENCIAS ENTRE SUJETOS QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO Y SUJETOS QUE HAN PERDIDO UN EMPLEO ANTERIOR. LOS RESULTADOS QUE SE HALLAN PERMITEN CONCLUIR QUE SE CUMPLEN GRAN PARTE DE LAS RELACIONES IMPLICITAS EN EL MODELO. NO OBSTANTE, SE ANALIZA LA NECESIDAD DE REALIZAR ALGUNAS MODIFICACIONES PARA FUTUROS TRABAJOS DE INVESTIGACION EN ESTA LINEA.
  • DESEMPLEO Y SALUD: RELACION EXISTENTE ENTRE LA SITUACION DE DESEMPLEO Y EL ESTADO DE SALUD EN POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR DEL MUNICIPIO DE MADRID.
    Autor: LLANO SEÑARIS JUAN DEL .
    Año: 1990.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: MEDICINA.
    Resumen: ESTA INVESTIGACION TRATA DE PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO SOBRE LA RELACION ENTRE EL DESEMPLEO Y LA SALUD. LA ABUNDANTE LITERATURA REVISADA EN EL SEGUNDO CAPITULO NOS LLEVO A LA CONCLUSION DE QUE SE HA CONSTATADO QUE LA SITUACION DE DESEMPLEO ES PERJUDICIAL PARA LA SALUD DE LOS DESEMPLEADOS. LA EXISTENCIA DE UNA ASOCIACION ENTRE DESEMPLEO Y DETERIORO DE LA SALUD DE LOS DESEMPLEADOS ESTA CLARA. LO QUE ESTA MENOS CLARO ES COMO ESTA ASOCIACION SE LLEGA A PRODUCIR. MEDIANTE UN ESTUDIO EPIDEMIOLOGICO TRANSVERSAL, Y UTILIZANDO UN CUESTIONARIO PERSONAL ESTRUCTURADO DE AUTOINFORME (QUE INCLUIA VARIABLES DE TIPO PSICOLOGICO, SOCIAL, ECONOMICO Y CULTURAL, JUNTO A DOS INVENTARIOS DE SINTOMAS AGUDOS Y CRONICOS, UNA AUTOVALORACION GLOBAL DEL ESTADO DE SALUD Y DOS ESCALAS DE SALUD: EL NHP Y EL GHQ) HEMOS ANALIZADO LA PREVALENCIA DE PROBLEMAS DE SALUD EN DOS MUESTRAS (EMPLEADOS/DESEMPLEADOS) REPRESENTATIVAS DE LA POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR DEL MUNICIPIO DE MADRID, PARA INTENTAR AVERIGUAR EL MECANISMO QUE LLEVA DE UNA SITUACION DE DESEMPLEO A OTRA DE PERDIDA DE LA SALUD, COMO SE REALIZO EL ESTUDIO HA SIDO DESCRITO EN EL TERCER CAPITULO. LOS EXHAUSTIVOS ANALISIS ESTADISTICOS, NOS HAN PERMITIDO CONCLUIR: EXISTE RELACION ENTRE LA SITUACION DE DESEMPLEO Y UNA PEOR SALUD. LA ESCALA DE SALUD PERCIBIDA NHP HA TENIDO QUE SER REESTRUCTURADA Y SIMPLIFICADA. EL GHQ SE HA MANTENIDO CON SU ESTRUCTURA ORIGINAL HAY DOS FACTORES QUE MODULAN LA RELACION ENTRE EL DESEMPLEO Y LA PERDIDA DE LA SALUD: EL ESTRES ECONOMICO (EFECTO DELETEREO) Y LOS APOYOS FAMILIARES Y SOCIALES (EFECTO AMORTIGUACION). LA EDAD Y EL ESTADO DE SALUD PREVIO TAMBIEN INTERVIENEN EN ESTA RELACION.
  • EL DESEMPLEO EN PUERTO RICO Y SUS REPERCUSIONES EN LA VIDA COTIDIANA.
    Autor: TAPIA GONZALEZ BERNICE ENID.
    Año: 1990.
    Universidad: BARCELONA.
    Centro de lectura: PSICOLOGIA.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: UNIVERSIDAD DE BARCELONA.
    Resumen: EN ESTA INVESTIGACION SE ESTUDIO EL FENOMENO DEL DESEMPLEO Y LA CONFIGURACION SOCIAL QUE HACE EL INDIVIDUO DE SU REALIDAD SOCIAL COMO DESEMPLEADO. EL ESTUDIO SE INSERTA DENTRO DE LAS CORRIENTES TEORICAS QUE EXPLICAN COMO SE CONSTRUYE SOCIALMENTE LA REALIDAD. SE ENFATIZA EN LA CONSTRUCCION SOCIAL DEL TRABAJO. SE EXAMINO COMO EL DESEMPLEO PERMANENTE EN PUERTO RICO PUEDE ESTAR CAMBIANDO LAS ACTITUDES HACIA EL TRABAJO Y EL DESEMPLEO. ESTO CONLLEVO ANALIZAR EL SIGNIFICADO QUE TENIA PARA LOS DESEMPLEADOS EL TRABAJO Y EL DESEMPLEO PARA DETERMINAR SI REFLEJA LA INTERNALIZACION DE LA ETICA CAPITALISTA DEL TRABAJO Y LAS RESISTENCIAS O TRANSFORMACIONES A ESOS CODIGOS IDEOLOGICOS. ESTO A SU VEZ PERMITIO COMPRENDER COMO SE CONFIGURA Y EXPERIMENTA EN TERMINOS PSICOLOGICOS EL DESEMPLEO.
  • DESEMPLEO Y PERSONALIDAD. INFLUENCIA DE LA PERMANENCIA EN SITUACION LABORAL DE DESEMPLEO SOBRE LA PERSONALIDAD EN PARADOS SUBSIDIADOS RESIDENCIADOS EN LA PROVINCIA DE AVILA.
    Autor: GARCIA JIMENEZ JUAN JOSE.
    Año: 1989.
    Universidad: COMPLUTENSE DE MADRID.
    Centro de lectura: PSICOLOGIA.
    Centro de realización: DEPARTAMENTO: INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO DE AVILA.
    Resumen: EN LA TESIS DOCTORAL SE EXPONEN EN PRIMER LUGAR LOS ESTUDIOS MAS IMPORTANTES RELATIVOS A LA INCIDENCIA DE LA SITUACION DE DESEMPLEO SOBRE LA PERSONALIDAD. LA CONCLUSION A QUE SE LLEGA DESPUES DE ESTE RECORRIDO HISTORICO ES LA ABUNDANCIA DE DATOS FAVORABLES A LA HIPOTESIS DE QUE EL DESEMPLEO PUEDE SITUARSE ENTRE LOS FACTORES PRODUCTORES DE TRASTORNOS DE PERSONALIDAD. EN ESTE SENTIDO SE FORMULA LA HIPOTESIS QUE PRESIDE EL TRABAJO DE INVESTIGACION, Y QUE SE OPERATIVIZA A TRAVES DEL CUESTIONARIO 16 PF DE RAYMOND CATTELL. LA MUESTRA SE HA DIVIDIDO, EN ORDEN AL ANALISIS ESTADISTICO DE LOS RESULTADOS, EN DOS GRUPOS: PARADOS DE MENOS DE NUEVE MESES Y PARADOS DE MAS DE NUEVE MESES DE DURACION EN SITUACION DE PARO. LOS RESULTADOS OBTENIDOS A TRAVES DE LOS ANALISIS DESCRIPTIVOS Y LOS ANALISIS DISCRIMINANTES, FACTORIALES Y DE CONGLOMERADOS NO PARECEN CONFIRMAR, SALVO LIGERAS EXCEPCIONES NO MUY SIGNIFICATIVAS, EL SENTIDO DE LA HIPOTESIS, YA QUE NO SE DETECTAN INDICES DE ANORMALIDAD SUPERIORES A LOS BAREMOS DEL CUESTIONARIO NI UN INCREMENTO DE LAS PUNTUACIONES DEL 16 PF EN SENTIDO PATOLOGICO, EN FUNCION DE UNA MAYOR DURACION DEL DESEMPLEO.
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